欣方圳公司業(yè)務(wù)助理成長歷程
2016-04-19 11:32:11
欣方圳-垃圾桶生產(chǎn)廠家
去年11月
，我作為一名已有三年工作經(jīng)驗的社會工作者
，來到了欣方圳這個大家庭。轉(zhuǎn)眼之間
，4個多月過去了
，我已經(jīng)逐漸融入了這里，成為了欣方圳的一員
?div id="m50uktp" class="box-center"> ；仡?個多月的工作生活
，頓感一種欣喜和充實，為自己當初選擇進入這家公司而感到自豪
。
我雖然是已經(jīng)進入社會工作已有3年
我雖然是已經(jīng)進入社會工作已有3年
，但是面對欣方圳這個充滿挑戰(zhàn)和機遇的大家庭，起初還是充滿迷茫和困惑。但是公司的同事，領(lǐng)導對我的關(guān)懷，使我很快走出了困惑，完全適應(yīng)了欣方圳這個工作環(huán)境。
步入工作崗位所面臨的第一個問題便是要撇開原先的工作習慣，要從頭開始學習新的系統(tǒng)，新的操作流程及一些規(guī)章制度。這和我原先工作的流程完全不一樣，剛開始的時候天天壓力很大，就害怕自己會在哪里出錯，對業(yè)務(wù)員及公司造成大的損失。但是隨著領(lǐng)導及同事的耐心講解及幫助，我逐漸理清了思路，摸到了頭緒，工作起來不再像原來那樣雜亂，已有了一點井井有序的狀態(tài)，心里也充滿了斗志和小小的喜悅。
工作的這段時間，我深深的感受到，招標專員的工作是一項復(fù)雜，細致，責任重大的工作，因為我要對每個標書都很熟悉，不能出一點差錯。雖然我不是公司的主力軍
步入工作崗位所面臨的第一個問題便是要撇開原先的工作習慣，要從頭開始學習新的系統(tǒng)，新的操作流程及一些規(guī)章制度。這和我原先工作的流程完全不一樣，剛開始的時候天天壓力很大，就害怕自己會在哪里出錯，對業(yè)務(wù)員及公司造成大的損失。但是隨著領(lǐng)導及同事的耐心講解及幫助，我逐漸理清了思路，摸到了頭緒，工作起來不再像原來那樣雜亂，已有了一點井井有序的狀態(tài)，心里也充滿了斗志和小小的喜悅。
，但是我的工作也尤為重要，如果我出現(xiàn)了一點失誤，那就可能會對業(yè)務(wù)員及公司造成很大的損失。
剛開始的時候，我只是做為一名商務(wù)部的專員，事情做完了，也不會找事情來做，就養(yǎng)成了一個不好的習慣，但是隨著我對公司的了解，我知道了自己不單單只可以做商務(wù)專員，可以申請做業(yè)務(wù)助理，協(xié)助業(yè)務(wù)員做好招標工作，這樣不僅給公司帶來了新的利潤，也為自己帶來了不少的提成。
這4個多月對于我來說是工作的一個新起點，把原先未接觸過，未嘗試過的種種都慢慢的在接觸，在挑戰(zhàn)。未來還需我不懈地努力，為公司引進更多的客戶，發(fā)揚優(yōu)點，改正不足，積累經(jīng)驗，不斷創(chuàng)新，完善各個階段的工作。
與實習生同事的相處是愉快的，剛?cè)肷鐣乃麄兦啻憾谐瘹?div id="4qifd00" class="flower right">
，熱情而且好學剛開始的時候，我只是做為一名商務(wù)部的專員，事情做完了，也不會找事情來做，就養(yǎng)成了一個不好的習慣，但是隨著我對公司的了解，我知道了自己不單單只可以做商務(wù)專員，可以申請做業(yè)務(wù)助理，協(xié)助業(yè)務(wù)員做好招標工作，這樣不僅給公司帶來了新的利潤，也為自己帶來了不少的提成。
這4個多月對于我來說是工作的一個新起點，把原先未接觸過，未嘗試過的種種都慢慢的在接觸，在挑戰(zhàn)。未來還需我不懈地努力，為公司引進更多的客戶，發(fā)揚優(yōu)點，改正不足，積累經(jīng)驗，不斷創(chuàng)新，完善各個階段的工作。
與實習生同事的相處是愉快的，剛?cè)肷鐣乃麄兦啻憾谐瘹?div id="4qifd00" class="flower right">
。從他們身上我時常會看到自己曾經(jīng)的影子
，一直對自己說：要永遠葆有一顆年輕的心
，要有積極的心態(tài)
。而與他們同齡的我
，卻有著不一樣的人生經(jīng)歷與心態(tài)。曾經(jīng)歷過風雨的洗禮
，我已經(jīng)不再是溫室里的一朵小花，我也不再把自己當個孩子
。但我感謝曾經(jīng)所遭遇的一切，所遇到的每一個人
、每一件事情
，它讓我有勇氣去面對現(xiàn)在的一切困難與挑戰(zhàn)
。就像拓展訓練時的高空斷橋項目
，雖然站在上面心里害怕到了極點
，但還是很開心的對教練說：我不怕!我告訴自己不害怕，于是就真的一點也不怕了。其實人有的時候就是這樣，你越是畏畏縮縮，越是難以控制內(nèi)心的恐懼……
正如河流匯成大海，山川構(gòu)筑江山一般，一個企業(yè)要想做強、做大、做久，必須要有自己獨特的企業(yè)文化。在企業(yè)內(nèi)部，制度保證標準、文化超越標準
正如河流匯成大海，山川構(gòu)筑江山一般，一個企業(yè)要想做強、做大、做久，必須要有自己獨特的企業(yè)文化。在企業(yè)內(nèi)部，制度保證標準、文化超越標準
。一切事情嚴格依照制度和流程執(zhí)行，盡量將復(fù)雜的事情簡單化
，以提高工作效率
。正是這樣的良性循環(huán)，高效的工作模式奠定了欣方圳的日益強大
現(xiàn)在找一份好的工作已經(jīng)成了很大的奢望
現(xiàn)在找一份好的工作已經(jīng)成了很大的奢望
，也許有個別幸運的人能夠找到一份很好的工作
，但是絕大部分人只能從最底層開始干起
，雖然這是應(yīng)該做的事情，但是我們不應(yīng)該這樣感受
，好工作并不一定就好
，只要你努力，總會有出頭之日的
，這是事實
，不要質(zhì)疑
，只要有能力，就一定會成功!
有的人有的時候常常問自己：活著是為了什么?其實對于我來講
有的人有的時候常常問自己：活著是為了什么?其實對于我來講
，很簡單“為了以后更好的活著”古語說過：“好死不如賴活著”真的。其實沒有必要那么消極的面對現(xiàn)實
，有很多事情都不是自己想得到的結(jié)果，但是我們又不能去改變
，只好默默的去忍耐;只有在這個過程當中你才能戰(zhàn)勝自己
，超越自己;
當我在工作中遇到挫折的時候
當我在工作中遇到挫折的時候
，我會問自己一句話!!““難道沒有別的方法可以解決了嗎””!!(不妨自己去試一下)那樣會更好的激發(fā)出你的能力
，敢于去面對現(xiàn)實
。確實有的時候很委屈
，很不服。但是你回頭想想
，我為什么會不服。一是：性格問題
，我就不服這個事情;二是：我不服的就是
，別人能做到
，其實我也能做到;有個節(jié)目叫《挑戰(zhàn)主持人》上面有句話說的特別的經(jīng)典：“也許你不服
，但你被淘汰了”難道在那個節(jié)目上的選手差距很大嗎?不!其實都是平等的，誰把自己的才能發(fā)揮的淋漓盡致誰就不會被淘汰
?div id="jpandex" class="focus-wrap mb20 cf">；仡^看看自己，在你的群體中
，你自己是在一個什么位置。凡事都要把心態(tài)擺正
，根據(jù)自己的情況去做自己該做的事情，如果這個事叫我去做
，我會去怎么做;先在自己心中擺個譜子
。去做的時候你就不會“不卑不亢”機會都是留給有準備的人!
我們一天比一天越發(fā)的成熟，想的事情也一天比一天越發(fā)的老練
我們一天比一天越發(fā)的成熟，想的事情也一天比一天越發(fā)的老練
。在我工作的日子里
，我總結(jié)了一下(個人的工作經(jīng)驗)：
1
1
、要有敬業(yè)的精神
，忠誠自己的公司和職業(yè)，不要吃著碗里的看著鍋里的
，其實剛一開始工作，公司都是差不錯的
，公司給你的機會也不盡相同，開始肯定都是一些基礎(chǔ)性的工作
，絕對不會讓你一進公司就獨立的承擔工作
，所以，即使讓你打掃廁所來
，也要做到在打掃廁所的員工中
，你是最好的
，要有敬業(yè)的精神，忠誠自己的公司和職業(yè)
，如果你在最基礎(chǔ)的崗位上都可以做得最好
，公司會看得到的。
2
2
、要明白自己為誰而工作，這個自己去想吧
3
3
、心態(tài)要好，要有歸零的心態(tài)
，進入工作崗位
，要一切從頭學起，在大學你再怎么優(yōu)秀
，到單位里你也只是一個新員工，也要從頭做起;
4
4
、要謙虛好學
，不懂就要問，哪怕是最簡單的問題
，也要問個清楚
，
5
5
、要有責任心，要敢承擔責任
，不要怕犯錯誤，其實在進入公司初期
，領(lǐng)導們是允許你犯錯的，畢竟大家都是凡人，關(guān)鍵是你在犯錯之后敢不敢承擔責任，能不能在犯錯后有所收獲，能不能吸取教訓，
通過這一段時間的工作，我認識到自己還有許多不足：一是工作主動性不夠，工作預(yù)見性還有待提高;今后工作需要增強超前意識，凡事想在前頭，先行一步。二是對突發(fā)事件的應(yīng)變能力還需要提高;在今后的工作中，我還要繼續(xù)加強學習，努力涉獵多方面知識，做到全面發(fā)展。
通過這一段時間的工作，我認識到自己還有許多不足：一是工作主動性不夠，工作預(yù)見性還有待提高;今后工作需要增強超前意識，凡事想在前頭，先行一步。二是對突發(fā)事件的應(yīng)變能力還需要提高;在今后的工作中，我還要繼續(xù)加強學習，努力涉獵多方面知識，做到全面發(fā)展。
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